"Ieders grootste ruimte voor groei ligt in de gebieden waar hij of zij het sterkst in is."
Donald O. Clifton
Beschrijving van de 34 talenten
De CliftonStrengths Assesment bestaat uit 2 onderdelen: de vragenlijst en het gesprek. De vragenlijst bestaat uit 177 vragen en stellingen. Per vraag/stelling krijg je 20 seconden de tijd. En deze zijn allemaal gerelateerd aan verschillende eigenschappen. Na het beantwoorden van de vragenlijst komt er een rapport met 34 strengths. Hierbij zijn 1 tm 10 jouw talenten, 11 tm 20 jouw ondersteunende talenten en 21 tm 34 jouw onderbelichte talenten. Dit geeft je inzicht in welke talenten je snel en graag gebruikt en bij welke talenten je liever weg blijft.
Deze pagina geeft een overzichtelijke uitwerking van alle 34 talenten, gerangschikt op de vier domeinen:
Uitvoeren - paars
Beïnvloeden - oranje
Relatie bouwen - blauw
Strategisch denken - groen
Let wel, de talenten worden in het assesment in combinatie gebruikt. Deze combinatie geven vaak een duidelijker inzicht in de praktijk dan losse talenten dat doen.
"We delen een gelijkwaardige visie over hoe je in een bedrijf mensen in hun kracht kunt zetten".
Ontwikkeling
bevorderen
Ons verhaal
WMCO wil een positieve impact maken in het professionele leven van mensen en het samenwerken en werken vanuit talenten in organisaties optimaliseren.
We inspireren, adviseren en ondersteunen ondernemers, directeuren, HR-managers, managers, teamleiders en medewerkers door inzicht te geven op het gebied van samenwerken en talenten van mensen, teams en organisaties. We geven (maatwerk)trainingen en helpen de organisatie en de mensen te reflecteren en te ontwikkelen. Daarnaast helpen we organisaties bij het opzetten en onderhouden van structuren of systemen op het gebied van samenwerken en talentontwikkeling.
Ontwikkeling
"Ieders grootste ruimte voor groei ligt in de gebieden waar hij of zij het sterkst in is" Donald O. Clifton
van samen werken
naar
samenwerken
With more than 20 years of experience we can deliver the best services cum soluta nobis est eligendi optio cumque nihil impedit quo minus id quod maxime placeat.
Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam eaque ipsa.
"Vertel het me en ik vergeet het,
leer het me en ik onthoud het misschien, betrek me erbij en ik leer" Benjamin Franklin
kan wel weg
deze tekst kan wel weg
Onze kernwaarden
"We geloven er sterk in dat onze kernwaarden niet alleen onze identiteit vormen, maar ook de katalysator zijn voor groei en positieve impact"
Team WMCO
Andrei Westerink
Renske Hardholt
Kris Tirry
Melanie van der Veen
Alex van Ginneken
Marc Mendes
Samenwerken en
elkaar versterken
Wij geloven in samenwerken en het beste uit mensen halen. Wil je als organisatie impact maken in de huidige complexe samenleving dan zul je dat met en voor elkaar moeten doen. Het succes van een organisatie met een helder doel en een duidelijke visie wordt uiteindelijk bepaald door de uitvoering van de mensen.
WMCO ondersteunt organisaties bij het bereiken van een cultuur waarbij samenwerken en het in de kracht zetten van mensen centraal staan. Dat doen wij door organisaties te adviseren en te ondersteunen bij het realiseren van de ideale samenwerkingscultuur en wij doen dat door de organisatie te ondersteunen bij de implementatie hiervan.
Onze voordelen
CliftonStrenghts voor teams
Contact met Hiltsje
"Het gaat bij de uitslag om een percentiel, waardoor je de talenten het beste in combinatie met elkaar kan bekijken. Het bewust worden van jouw talenten zorgt ervoor dat jij je verder kan ontwikkelen op sterke punten en het zal je productiviteit bevorderen. Wees van harte welkom voor contact".
Be Addicted
To Bettering Yourself
With more than 20 years of experience we can deliver the best services cum soluta nobis est eligendi.
With more than 20 years of experience we can deliver the best services cum soluta nobis est eligendi.